Lavorare in ambienti multiculturali sta diventando di giorno in giorno sempre più diffuso: dai magazzini di stoccaggio agli uffici di consulenza è sempre più comune avere a che fare con colleghe e colleghi provenienti da altri paesi, ognuno con le proprie peculiarità caratteriali e le proprie personalità, ma soprattutto con il proprio bagaglio culturale, frutto della provenienza da un contesto spesso molto diverso dal nostro.  Seppure sia una grossa opportunità di scambio ed apprendimento, è facile che diventi invece molto spesso fonte di discussioni, tensioni e problematiche interpersonali. Per questo è necessario che la conoscenza e la capacità di rapportarsi in un ambiente multiculturale vengano implementate ad ogni livello gerarchico delle aziende, dai quadri ai tirocinanti, così da trasformare il rischio culturale in una opportunità.

“CULT_Risk – Cultural Risk in the Organisation in the Globalisation Era” è un progetto ERASMUS+ che nasce proprio con questo obiettivo, ovvero fornire alle persone gli strumenti per affrontare un’efficace comunicazione interculturale all’interno dell’ambiente di lavoro. In particolare, pone l’accento fra l’esistenza di varie culture, sottolineando le somiglianze e le differenze fra i vari individui e la percezione della propria e dell’altrui identità all’interno dei contesti interculturali. Dal confronto che nascono le grandi idee e non c’è miglior confronto di quello tra culture diverse.

Per ulteriori informazioni, consultate il sito web del progetto: http://culturalrisk.eu/it/home-it/  o la

pagina Facebook: https://www.facebook.com/CultRisk/